Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Global Talent Acquisition Specialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en Global Talent Acquisition Specialist som kan lede vår internasjonale rekrutteringsstrategi og sikre at vi tiltrekker oss de beste talentene fra hele verden. Denne rollen krever en dyptgående forståelse av globale rekrutteringspraksiser og evnen til å tilpasse seg ulike kulturelle kontekster. Du vil samarbeide tett med ledere og HR-team for å utvikle og implementere effektive rekrutteringsstrategier som støtter selskapets vekst og mål. Som Global Talent Acquisition Specialist vil du være ansvarlig for å identifisere, tiltrekke og ansette høyt kvalifiserte kandidater til ulike roller på tvers av organisasjonen. Du vil også spille en nøkkelrolle i å bygge og opprettholde et sterkt arbeidsgivermerke på tvers av ulike markeder. Vi ser etter en proaktiv og resultatorientert person med utmerkede kommunikasjons- og forhandlingsevner, samt erfaring med bruk av moderne rekrutteringsteknologier og plattformer. Hvis du er lidenskapelig opptatt av å finne og ansette de beste talentene og ønsker å jobbe i et dynamisk og internasjonalt miljø, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere globale rekrutteringsstrategier.
- Samarbeide med ledere for å forstå rekrutteringsbehov.
- Identifisere og tiltrekke høyt kvalifiserte kandidater.
- Bygge og opprettholde et sterkt arbeidsgivermerke.
- Bruke moderne rekrutteringsteknologier og plattformer.
- Gjennomføre intervjuer og evaluere kandidater.
- Forhandle tilbud og ansettelsesbetingelser.
- Overvåke og rapportere rekrutteringsresultater.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med global rekruttering og talentanskaffelse.
- Sterke kommunikasjons- og forhandlingsevner.
- Evne til å tilpasse seg ulike kulturelle kontekster.
- Kunnskap om moderne rekrutteringsteknologier.
- Proaktiv og resultatorientert tilnærming.
- Erfaring med employer branding.
- Sterke analytiske ferdigheter.
- Relevant utdanning innen HR eller lignende felt.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan tilpasser du rekrutteringsstrategier til ulike kulturelle kontekster?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket global rekrutteringskampanje du har ledet?
- Hvordan holder du deg oppdatert på de nyeste rekrutteringstrendene?
- Hva anser du som de største utfordringene ved global talentanskaffelse?
- Hvordan sikrer du en positiv kandidatopplevelse gjennom hele rekrutteringsprosessen?
